仕事紹介

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支援の基本方針
1. 自ら力を付ける(Empowerment)

​個人や組織が本来保っている潜在能力を引き出し、内面的にわき出る興味・関心や意欲に動機づけられ、自らをコントロールして、自律できる力をつけることができるようにサポートします。

個人と組織が一体となり、互いに信頼し、成長に貢献できる関係づくりを構築できるようにサポートします。

人には、それぞれ個性や得手不得手があります。適性診断を定期的に受診することで、個人が保つ才能や資質、技能や能力、経験値などを経営資産として捉え、適材適所に配置し、育成をしていくことにより個人と組織の価値の最大化を目指す人材活用に努めます。

2. 信頼関係構築(Engagement)
3. 適性を見極め活かす(Talent Management)
​仕事内容

パソコンを使用したデータチェックなどの入力業務やWebサイト関連、動画編集、その他スキャン作業、アノテーション、清掃や内職などスポットでのお仕事もします。

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